Nuestro equipo de abogados en el área laboral constituye una herramienta de gran valor, aportando soluciones ante distintas situaciones referidas a la gestión de los recursos humanos de nuestros clientes.

Nuestro soporte legal busca optimizar el control de fiscalización, a efectos de potencializar la eficiencia del capital humano y las buenas relaciones en vuestra compañía, además se mantendrá un soporte continuo a efectos de controlar las posibles contingencias y documentar todas las variantes diariamente, ello nos permitirá mitigar riesgos y mantener el control de las capacidades y conductas de vuestro capital humano.

AREA CONTENCIOSA:

Asimismo, la importancia que adquieren los resultados de los juicios laborales para las empresas explica y justifica que el Estudio haya desarrollado un grupo de profesionales especializado en la atención de las acciones judiciales. Funda su atención en el nivel de excelencia profesional y se diferencia por el especial cuidado a las necesidades de cada uno de sus clientes en ésta área.

AUDITORIAS:

Con un equipo profesional interdisciplinario, A’Segura Capital Abogados, brinda un servicio de Auditoría Laboral que responde a la necesidad de cada cliente. Se inicia en la detección del problema, el análisis y plantea las tácticas adecuadas para darle una solución a cada necesidad.

Brindamos tranquilidad a nuestros clientes, al relevar el cumplimiento de todas las normas laborales y de seguridad social, con especial énfasis en aquellos aspectos que generan mayor nivel de exposición. De este modo, la detección de pasivos ocultos por incumplimientos a las normas de la seguridad social, la situación de los contratistas y posibles reclamos sindicales son aspectos que requieren especial atención a la hora de relevar el estado de situación de una empresa.

Apoyamos a tu empresa en:

1. Auditoría laboral y documentación jurídica de mejoras para las áreas de la empresa que lo requieran.
2. Elaboración de contratos de trabajo y de prestación de servicios.
3. Asesoría jurídica para la revisión, modificación, suspensión y terminación de contratos de trabajo.
4. Asesoría en procesos y trámites ante el Ministerio del Trabajo.
5. Defensa judicial por reclamaciones de trabajadores e investigaciones de autoridades administrativas.
6. Envío periódico de boletines sobre los avances normativos en derecho laboral expedidos por las autoridades peruanas.